工人离职一年后厂里人发不雅视频并诋毁是否犯法？

这种情况下，厂里人发不雅视频并诋毁的行为很可能是犯法的。

从民事法律角度来看，这涉及侵犯他人名誉权和隐私权。名誉权，简单来说就是人们对他人品德、声望、才能等方面的综合评价，而法律保护每个人的名誉不受他人非法侵害。隐私权则是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。厂里人发你的不雅视频，侵犯了你的隐私权；诋毁你的行为，损害了你的名誉，侵犯了你的名誉权。依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。你可以要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

从刑事法律角度，如果厂里人发不雅视频和诋毁的行为情节严重，还可能构成犯罪。例如，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定的侮辱罪、诽谤罪。这里的“情节严重”，一般包括手段恶劣、后果严重等情形，比如造成你精神失常、自杀等严重后果。一旦构成犯罪，侵权人可能会面临刑事处罚。

当遇到这种情况，你首先要及时收集相关证据，比如不雅视频、诋毁言论的截图、聊天记录等。然后可以先尝试与厂里人沟通，要求他们停止侵权行为。如果沟通无果，可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事责任；若行为涉嫌犯罪，你可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。