负责公司社保事务的是公司员工吗？

在一般情况下，负责公司社保事务的通常是公司的员工。不过，这并不是绝对的，公司也可以通过合法途径委托外部机构来处理社保相关事宜。

从概念上来说，公司员工是与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系的人。他们按照公司的要求和安排，履行工作职责。当公司指定员工负责社保事务时，该员工就需要依据国家法律法规和公司的相关规定，为公司员工办理社保的开户、缴费、变更等一系列手续。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。这意味着公司有责任和义务确保社保事务的妥善处理，但并没有明确规定必须由公司员工来操作。

公司也可以选择委托专业的人力资源服务机构来处理社保事务。这种方式在一些中小企业中比较常见，因为专业机构在社保政策的掌握和操作流程上更加熟悉和专业，可以提高办理效率和准确性。不过，公司在委托时，也需要对受托机构进行必要的监督和管理，以确保社保事务能够依法依规处理。

所以，负责公司社保事务的不一定是公司员工，公司可以根据自身的实际情况，选择合适的方式来处理社保事务。