为什么在公司上班公司让我自己交社保？

在公司上班让员工自己交社保这一做法，通常是不符合法律规定的。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者都有参加社保并缴费的义务，而且是强制性的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位在为员工办理社保登记和缴纳社保费用方面的责任。

一般情况下，社保费用是由用人单位和劳动者共同承担的。例如，养老保险通常是单位缴纳一定比例（一般为16%左右），个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例都相对较低；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

如果公司让员工自己交社保，这不仅损害了员工的合法权益，员工可能无法享受到应有的社保待遇，还违反了上述法律规定。员工可以先与公司进行沟通，要求公司依法为其缴纳社保。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。