上班时五险一金可以自己缴纳吗?
我现在在一家公司上班,公司有给缴纳五险一金,但我最近想换个工作,可能会有段时间没单位。我就想问问,上班期间要是我想自己来缴纳五险一金,这种情况是允许的吗?不太清楚这方面的规定。
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在上班期间,通常情况下五险一金并不完全允许员工自己缴纳,下面来为你详细解释。 首先说“五险”,也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相应费用;工伤保险、生育保险则由用人单位缴纳保险费,职工不缴纳。这意味着,对于养老、医疗和失业保险,单位和个人都有缴费义务,不能由员工单方面决定全部自己缴纳。而工伤和生育保险本身就是单位承担缴费责任,员工无法自行缴纳。 不过,如果员工和单位协商一致,且符合当地社保部门规定的特殊情况,例如单位确实存在困难等,经过一定的申请和审批流程,可能存在员工以灵活就业人员身份自行缴纳养老和医疗保险的可能,但这并不符合常规的法定缴纳模式。 再说“一金”,即住房公积金。依据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金同样是由单位和职工共同缴存,一般不允许员工自己单独缴纳。除非员工符合以灵活就业人员身份缴存公积金的当地政策要求,但这和正常上班期间单位统一缴存的情况不同。

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