社保是由公司的谁去办理?
我在一家公司上班,公司说要给我们办社保,但没说具体谁去办。我想知道按照法律规定,公司里是哪个岗位或者人员负责去办理社保相关事宜呢?是行政人员、财务人员,还是有其他规定?
展开


社保办理在公司中通常涉及多个部门或人员的协作,但一般而言,负责这项工作的可能是人力资源部门或行政部门的相关人员。 从法律角度来看,依据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里明确了用人单位有办理社保登记的义务,但并没有具体规定由谁去办理。 在实际操作中,人力资源部门比较适合办理社保相关事务。因为他们掌握着员工的基本信息,如入职时间、工资情况等,这些信息是办理社保的基础。他们可以准确地为员工办理社保增员、减员等手续,确保员工的社保权益得到保障。 而行政部门也有可能负责社保办理。有些公司的行政部门负责处理各类对外事务和文件手续,他们在与政府部门沟通协调方面有一定的经验和渠道,所以也会承担起社保办理的工作。 财务部门虽然不直接办理社保,但在整个社保流程中也起着重要作用。他们需要根据人力资源或行政部门提供的社保费用数据,进行费用的核算和缴纳工作。按照规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。财务部门要确保社保费用的准确缴纳,避免出现欠费等情况。 总之,虽然法律未明确规定公司办理社保的具体人员,但通常是人力资源、行政部门主导办理,财务部门配合完成费用缴纳。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




