question-icon 辞职后还能领取生育津贴吗?

我刚辞职了,但发现自己怀孕了,之后生小孩的话,还能不能领取生育津贴呢?不太清楚辞职对领取生育津贴有没有影响,想了解一下相关的法律规定。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。简单来说,就是在女职工生育期间,国家为了保障其基本生活,给予的一笔钱。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里明确了享受生育津贴的几种情形。 一般情况下,领取生育津贴要求女职工在生育时处于在职状态,并且所在单位已为其缴纳生育保险费达到一定期限。因为生育津贴是由生育保险基金支付的,而生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的,职工不缴纳生育保险费。 当女职工辞职后,意味着与用人单位的劳动关系解除,用人单位就会停止为其缴纳生育保险费。一旦生育保险费停止缴纳,就可能无法满足领取生育津贴的条件。不过,也存在一些特殊情况,如果在辞职前,所在单位已经为其连续足额缴纳生育保险费满一定时间(各地规定不同,有的地方要求连续缴纳6个月,有的要求连续缴纳12个月等),并且当地政策允许在这种情况下继续领取生育津贴,那么辞职后还是有可能领取的。 所以,辞职后能否领取生育津贴,要结合当地的具体政策以及辞职前生育保险的缴纳情况来判断。建议你向当地的社保部门咨询详细的政策规定。

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