经过劳动仲裁的钱能拿到吗？

经过劳动仲裁判定应支付的钱通常是能够拿到的，但实际情况会受到多种因素的影响。

首先，我们来了解一下劳动仲裁的效力。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，仲裁机构作出的裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这意味着，一旦劳动仲裁裁决生效，败诉方就有义务按照裁决结果支付相应款项。

然而，在现实中可能会遇到一些阻碍导致拿钱不顺利。比如，公司可能会故意拖延支付，或者公司本身经营困难、资金链断裂，没有足够的资金来支付。对于故意拖延支付的情况，胜诉方可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，保障胜诉方的合法权益。

为了增加拿到钱的可能性，在劳动仲裁过程中或之前，还可以采取一些措施。例如，申请财产保全。根据相关法律规定，如果担心公司在仲裁期间转移财产，可以在仲裁前或仲裁过程中向法院申请对公司的财产进行保全，防止公司在裁决生效后无财产可供执行。此外，在日常工作中，注意收集和保存与公司存在劳动关系、工资待遇等相关的证据，也有助于在后续的执行过程中顺利拿到应得的钱。