实习生离职需要提前多少天申请？

实习生离职提前申请的天数在法律上需要分情况来看。

首先，如果实习生与用人单位签订了实习协议，那么通常要按照协议中的约定来执行。实习协议是实习生和单位之间就实习事宜达成的一种约定，它就像双方签订的一个“小合同”，具有一定的法律效力。比如协议里规定离职需提前15天申请，那么实习生就应该遵守这个约定。

其次，如果没有签订实习协议，一般参考劳动关系中的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内的劳动者离职，需提前3天通知用人单位。虽然实习生不完全等同于正式劳动者，但在实践中可以借鉴这个规定。如果实习生处于类似试用期的实习阶段，提前3天告知单位是比较合理的。

而对于已过试用期的正式员工，法律规定需要提前30天以书面形式通知用人单位。不过实习生很少会有严格意义上的“转正”情况，但如果实习性质比较接近正式工作，且单位有相关规定或惯例，也可以参考这个30天的期限。

另外，在一些特殊情况下，实习生可以立即离职而无需提前申请。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实习生劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及实习生人身安全等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在这些情况下，实习生可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。