实习需要提前30天提交离职通知书吗？

实习是否需要提前30天提交离职通知书，需要分情况来看。

首先，如果实习生与用人单位签订的是实习协议，实习协议本质上是一种民事合同，双方的权利和义务主要依据协议约定来确定。如果实习协议中明确规定了离职需要提前30天通知用人单位，那么实习生就应当按照协议的约定执行。这是因为根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。依法成立的合同，受法律保护，双方都要遵守合同约定。

其次，如果实习协议没有约定离职通知期限，那么实习生一般不需要提前30天通知。通常情况下，提前合理的时间告知用人单位即可，比如提前3 - 5天，以便用人单位做好工作交接安排。

另外，如果实习生与用人单位建立了劳动关系，比如达到了法定就业年龄，且所从事的工作是用人单位业务的组成部分，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动报酬等，那么就适用劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以在这种情况下，如果实习生处于试用期，提前3天通知；如果过了试用期，则需要提前30天通知用人单位。