question-icon 自离是否能拿到工资?

我因为一些个人原因选择自离了,现在担心拿不到之前工作的工资。我想了解一下,从法律角度来说,自离的话到底能不能拿到工资呢?有没有相关的法律保障我的权益?
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  • #自离工资
answer-icon 共1位律师解答

自离一般情况下是能拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然自离这种方式可能没有遵循这些规定的正常离职程序,但这并不意味着用人单位可以以此为由不支付工资。不过,如果因为劳动者自离给用人单位造成了经济损失,比如岗位空缺导致业务受影响、需要额外招聘人员等,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但用人单位需要有证据证明损失的存在和具体数额,并且赔偿金额不能随意克扣,要按照规定来执行。所以,自离是能拿到工资的,但如果给单位造成损失可能要承担赔偿责任。

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