生孩子辞职了是否可以领失业金？

在探讨生孩子辞职后能否领取失业金这个问题时，我们需要先明确失业金的申领条件。失业金，全称为失业保险金，它是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于生孩子辞职这种情况，关键在于是否满足“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说，生孩子后主动辞职通常被认定为因本人意愿中断就业。因为主动辞职是劳动者自主做出的决定，并非是由于外部的、非本人所能控制的原因导致失去工作。

然而，如果存在一些特殊情况，比如用人单位以生孩子为由变相辞退劳动者，或者用人单位存在违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），导致劳动者不得不辞职，这种情况下有可能被认定为非因本人意愿中断就业。

如果劳动者能够证明自己属于非因本人意愿中断就业，同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这两个条件，那么就可以申领失业金。但如果仅仅是单纯因为生孩子而主动辞职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常是无法领取失业金的。