转正工资不对是否可以辞职?
我转正后发现工资和当初谈的不一样,比约定的少了不少。我心里很不舒服,也担心后续工资还会有问题。我想知道在这种转正工资不对的情况下,我有没有权利直接辞职呢?
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在转正工资不对的情况下,劳动者是可以辞职的。下面为你详细分析: 首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。当转正后工资与合同约定不符时,用人单位就违反了劳动合同的约定,属于违约行为。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。转正工资不对,属于未足额支付劳动报酬的情况,在此种情形下,劳动者不仅可以辞职,还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,劳动者在辞职时,应当注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、工资发放记录等,以便在需要时维护自己的合法权益。同时,建议劳动者先与用人单位进行沟通协商,要求其按照合同约定支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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