question-icon 合同期满不续签是否可以领失业金?

我和公司的劳动合同到期了,公司不打算和我续签。我想知道这种情况下我能不能领取失业金啊?我也不太懂这方面的法律规定,希望了解一下具体的要求和条件。
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

在探讨合同期满不续签是否可以领失业金这个问题之前,我们先来了解一下什么是失业金。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。当劳动者因为非本人意愿中断就业时,在满足一定条件下可以领取这笔资金,以保障其在失业期间的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 那么合同期满不续签是否满足领取失业金的条件呢,这需要分情况来看。如果是用人单位主动不续签劳动合同,这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”。比如公司经营不善,决定不再和员工续签合同,员工因此失业,只要同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,并且员工已经进行失业登记,并有求职要求,就可以领取失业金。 要是劳动合同期满,是员工本人主动提出不续签,这就属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业金的条件。例如员工找到了更好的工作机会,主动放弃和原单位续签合同,这种情况下就不能领取失业金。 综上所述,合同期满不续签是否能领失业金不能一概而论,关键在于是否符合上述法律规定的三个条件,特别是“非因本人意愿中断就业”这一条件,需要根据具体情况来判断。

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