合同期满不续签是否可以领失业金？

在探讨合同期满不续签是否可以领失业金这个问题之前，我们先来了解一下什么是失业金。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。当劳动者因为非本人意愿中断就业时，在满足一定条件下可以领取这笔资金，以保障其在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

那么合同期满不续签是否满足领取失业金的条件呢，这需要分情况来看。如果是用人单位主动不续签劳动合同，这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”。比如公司经营不善，决定不再和员工续签合同，员工因此失业，只要同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且员工已经进行失业登记，并有求职要求，就可以领取失业金。

要是劳动合同期满，是员工本人主动提出不续签，这就属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。例如员工找到了更好的工作机会，主动放弃和原单位续签合同，这种情况下就不能领取失业金。

综上所述，合同期满不续签是否能领失业金不能一概而论，关键在于是否符合上述法律规定的三个条件，特别是“非因本人意愿中断就业”这一条件，需要根据具体情况来判断。