已工作13年离职未领取失业保险金，再就业实习期协商离职能否领取失业金？

要判断再就业实习期协商离职是否可以领取失业金，需要先了解领取失业保险金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于第一条“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”，你之前已经工作了13年，只要单位和你本人按照规定缴纳了失业保险费，就满足这一条件。

第二条“非因本人意愿中断就业”是关键判断点。根据《失业保险金申领发放办法》第四条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。如果在实习期协商离职时，是单位主动提出且你同意的，一般可认定为非因本人意愿中断就业；若协商离职是你主动提出，那么可能不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。

最后，你还需要办理失业登记，并且表明自己有求职要求，这样才能领取失业金。所以，你要先确认离职的具体情况是否符合“非因本人意愿中断就业”，再按规定办理相关手续，就可以知道自己能不能领取失业金了。