工厂换岗位不满意能领取失业补助金吗？

要判断在工厂换岗位不满意的情况下是否能领取失业补助金，需要先了解失业补助金的相关规定。失业补助金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项福利。

根据《失业保险条例》等相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情形。

在工厂换岗位不满意的情况，如果是你主动提出离职，一般来说不属于“非因本人意愿中断就业”，这种情况下通常不符合领取失业补助金的条件。因为主动离职意味着你是自愿结束当前的就业状态。

但如果工厂换岗位的行为存在不合理之处，比如大幅度降低工资待遇、变更工作地点给你造成极大不便等，且工厂的调岗行为违反了劳动合同的约定或者相关法律法规，那么在这种情况下你被迫离职，有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。你可以与工厂协商，若协商不成，也可以通过劳动仲裁等法律途径，来确定自己是否符合领取失业补助金的条件。同时，领取失业补助金还需要办理失业登记等相关手续，具体的办理流程和要求可以咨询当地的社保部门。