辞职后社保断了但医保没断,能办理失业险吗?
我前段时间辞职了,社保断缴了,不过医保还没断。现在我想办理失业险,不知道这种情况符不符合条件,也不清楚失业险的办理要求到底是怎样的,所以来问问大家。
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要明确辞职后社保断了但医保没断是否能办理失业险,我们需要先了解一下失业险的相关概念和办理条件。失业险,全称为失业保险,它是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于第一个条件,关键在于失业保险费的缴纳时长,而不是社保整体的缴纳情况。只要在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,这一点就满足了。 第二个条件“非因本人意愿中断就业”很重要。如果是主动辞职,通常就不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求,无法领取失业保险金。不过,如果是因为用人单位存在违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者被迫解除劳动合同的,就属于“非因本人意愿中断就业”。 第三个条件“已经进行失业登记,并有求职要求”,这就需要失业人员到相关部门进行失业登记,并表明自己有求职的意愿。 所以,仅知道社保断了但医保没断,不能直接确定能否办理失业险。还要看失业保险费的缴纳时长、失业的原因以及是否进行失业登记和有求职要求等情况。如果是主动辞职,一般是不能办理失业险领取失业保险金的;但如果符合“非因本人意愿中断就业”等条件,并且其他条件也满足,就可以办理。

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