工伤赔偿没有拿完，辞职后还能拿到吗？

工伤赔偿没有拿完，辞职后一般是可以拿到剩余赔偿的。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付的。也就是说，如果你辞职，这两项赔偿会按照规定支付给你。

对于其他已经确定但尚未支付的赔偿款项，比如已经经过工伤认定和劳动能力鉴定后确定的一次性伤残补助金等，用人单位和工伤保险基金也有义务按照规定支付。用人单位不能因为你辞职就拒绝支付剩余的赔偿。

如果用人单位拒绝支付剩余的工伤赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。同时，你要注意收集和保存好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时能够证明自己的主张。