公司拖欠工资且倒闭了，工资还能要得到吗？

在公司拖欠工资且倒闭的情况下，员工是有可能要回工资的。下面为你详细解释。首先，当公司倒闭时，它会进入一个清算程序。清算程序就是对公司的资产、负债等进行全面的清理和核算，以确定公司的剩余财产如何分配。在这个过程中，员工的工资是具有优先受偿权的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，在公司的财产分配中，员工的工资会排在比较靠前的位置进行支付。如果公司的资产在支付完破产费用和共益债务后还有剩余，那么就会先用来支付员工的工资等费用。然而，实际情况可能会比较复杂。如果公司的资产不足以支付所有的债务，包括员工工资，那么员工可能无法全额拿到被拖欠的工资。但即使如此，员工也应该积极维护自己的权益。员工可以通过以下途径来争取工资：一是与公司的清算组进行沟通，了解清算的进展和工资支付的安排。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。三是申请劳动仲裁，通过法律程序来确定自己的权益，并要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，虽然公司倒闭给员工追讨工资带来了一定的困难，但员工还是有法律途径可以尝试，并且法律是保障员工合法权益的。