工伤期间，工伤认定书还没下来，能选择回家休养吗？

在工伤期间，即便工伤认定书还没有下来，从常理和法律规定来看，是可以选择回家休养的。

首先，我们来解释一下工伤认定这个概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定你受伤这件事到底属不属于工伤的一个官方认定过程。

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里并没有限制职工必须在医院或者其他指定地点休养。也就是说，法律保障了工伤职工在停工留薪期内有获得相应待遇的权利，同时也没有禁止职工回家休养。

不过，回家休养也有一些需要注意的地方。一方面，你要按照医疗机构的建议进行休养和治疗，并且要保留好相关的病历、诊断证明等医疗资料，这些都是后续进行工伤认定、劳动能力鉴定以及索赔的重要依据。另一方面，要及时与用人单位沟通你的休养情况，避免因为沟通不畅导致一些不必要的误会或者纠纷。只要你按照合理合法的程序进行，回家休养通常是不会影响工伤认定和后续的权益保障的。