工伤期间能不能回家养伤？

工伤期间能否回家养伤，需要从多个方面来判断。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上了职业病。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

从医疗角度来看，是否可以回家养伤主要取决于医生的建议。医生会根据伤者的具体伤情来判断。如果伤者的病情已经得到有效控制，后续的康复治疗在家庭环境中也能进行，且不会耽误病情，医生可能会同意伤者回家养伤。例如，一些轻微的骨折，经过前期的治疗和固定后，后期只需要定期复查和简单的康复训练，这种情况下就有可能允许回家。

从单位角度来看，有些单位可能担心员工回家养伤会出现管理和监督上的困难。但如果员工是按照正规的医疗流程，获得了医生的许可，单位一般也不能强行阻止。不过，员工需要和单位做好沟通，按照单位的要求及时汇报自己的康复情况。

另外，回家养伤期间，员工依然享有相应的工伤待遇。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，工伤期间员工有回家养伤的可能性，但前提是要遵循医生的建议，并和单位做好沟通。