补充养老保险的扣除限额是多少？

补充养老保险，通俗来讲，就是企业在基本养老保险的基础上，额外为员工建立的一种补充性养老保障制度。它可以让员工在退休后获得更多的养老收入。

关于补充养老保险的扣除限额，在企业所得税方面有明确的法律规定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

举个例子来说，如果一家企业当年的职工工资总额是100万元，那么按照5%的扣除限额标准，该企业可以在企业所得税前扣除的补充养老保险费用最高为100×5% = 5万元。如果企业实际支付的补充养老保险费用是6万元，那么超出的1万元就不能在当年的企业所得税前扣除。

对于个人所得税方面，依据相关税收政策，个人缴纳符合国家规定的补充养老保险，在不超过当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低的标准内扣除。也就是说，哪个金额低就按照哪个来扣除。例如，小李月工资薪金收入为20000元，6%就是1200元，而1000元更低，那么小李缴纳补充养老保险可在税前扣除的金额就是1000元。