补充养老保险税收规定扣除率是多少？

补充养老保险，通俗来讲，就是企业在基本养老保险之外，为员工额外提供的一种养老保障方式。它能在员工退休后，让员工多一份经济上的依靠。

关于补充养老保险税收规定扣除率，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

这里所说的“职工工资总额”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

举个例子来说，如果某企业一年的职工工资总额是100万元，那么该企业可以在税前扣除的补充养老保险费用限额就是100万×5% = 5万元。如果企业实际为员工缴纳的补充养老保险费用是4万元，那么这4万元可以全额在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；但要是实际缴纳了6万元，那么超出的1万元就不能在税前扣除，需要调增企业的应纳税所得额。

所以，企业在为员工缴纳补充养老保险时，要注意税收规定的扣除率，合理安排费用支出，以避免不必要的税务风险和增加企业成本。同时，这也提醒企业要准确计算职工工资总额，确保扣除金额符合法律规定。