补充养老保险能否在税前扣除？

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。它能让员工在退休后获得更多的养老保障。

关于补充养老保险能否在税前扣除，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。也就是说，企业为员工缴纳的补充养老保险费用，并不是全部都能在税前扣除的，有一个工资总额5%的比例限制。

例如，某企业当年的职工工资总额是100万元，那么该企业最多可以在税前扣除的补充养老保险费用就是100×5% = 5万元。如果企业实际缴纳的补充养老保险费用是6万元，那么超过的1万元就不能在税前扣除。这一规定主要是为了防止企业通过不合理的补充保险支出减少应纳税所得额，保障国家税收收入。同时，也在一定程度上鼓励企业为员工提供补充养老保险，提高员工的养老待遇。