question-icon 公司缴纳社保个人部分允许税前扣除吗?

我在一家公司上班,公司帮我缴纳社保时把个人部分也承担了。我想知道,公司承担的这部分社保个人费用,在计算企业所得税的时候能不能进行税前扣除呢?不太清楚相关规定,希望得到解答。
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  • #社保扣除
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下“税前扣除”这个概念。简单来说,税前扣除就是企业在计算应纳税所得额时,可以把一些符合规定的支出从收入中扣除,这样就可以少交一部分税。 关于公司缴纳社保个人部分是否允许税前扣除,需要分情况来看。从税法规定上来说,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,与取得收入无关的其他支出不得在计算应纳税所得额时扣除。社保个人部分本来是应由个人承担的费用,属于个人支出,从性质上讲和企业取得收入没有直接关联。 通常情况下,公司承担社保个人部分不能在企业所得税前扣除。因为企业所得税的扣除原则强调支出的合理性和相关性,社保个人部分并不属于企业为了生产经营活动而产生的必要支出。比如,员工工资是企业为了获得员工的劳动服务而支付的,和企业取得收入直接相关,所以可以税前扣除;但社保个人部分不是企业为了自身经营所必须承担的费用。 不过,如果公司和员工有特别约定,将承担社保个人部分作为员工工资薪金的一部分,并且符合工资薪金的相关规定,那么这部分费用可以作为工资薪金支出在税前扣除。比如,企业将社保个人部分包含在员工工资里,按照工资薪金的标准进行核算和发放,同时依法履行了代扣代缴个人所得税等义务,就有可能符合税前扣除条件。但这种情况需要严格按照税法规定和相关程序来操作。

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