公司给员工交社保是否可以抵税？

公司给员工交社保是可以抵税的。下面为您详细解释：

首先，从概念上来说，抵税在这里指的是公司缴纳的社保费用可以在企业所得税税前进行扣除。企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税，而允许社保费用在税前扣除，实际上就是减少了企业应纳税所得额，从而达到少交税的效果。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。公司为员工缴纳的社保费用属于企业合理的费用支出，并且与企业的生产经营活动密切相关，所以符合税前扣除的条件。

具体来说，公司按照国家规定的范围和标准为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，都可以在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除。例如，公司一个月的应纳税所得额是10万元，为员工缴纳社保费用1万元，那么在计算企业所得税时，应纳税所得额就变为9万元，按照相应的税率计算，缴纳的税款就会减少。

总之，公司给员工交社保是一项既能保障员工权益，又能为企业带来抵税优惠的举措。