公司帮个人交社保，公司会不抵税吗？

公司帮个人缴纳社保，这部分费用通常是可以在企业所得税前扣除的，也就是能够起到抵税的作用。

我们先来了解几个相关的法律概念。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。而公司为员工缴纳社保属于企业的一项正常经营成本。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。公司帮员工缴纳社保，是按照国家规定必须履行的义务，属于合理的支出，并且与企业的生产经营活动相关。所以，公司为员工缴纳的社保费用可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

比如，一家公司一年的应纳税所得额原本是100万元，但是公司为员工缴纳社保支出了10万元，那么在计算企业所得税时，应纳税所得额就可以调整为90万元，这样公司需要缴纳的企业所得税就会相应减少，从而起到了抵税的效果。

不过，公司要注意的是，缴纳社保必须符合相关规定，比如要按照规定的比例和基数为员工缴纳，否则可能会面临税务风险，无法顺利实现抵税。