单位缴纳社保是否可以计入成本？

从法律角度来讲，单位缴纳社保是可以计入成本的。首先，我们来理解一下成本的概念。成本是企业为生产产品、提供劳务而发生的各项耗费。单位为员工缴纳社保，是企业运营过程中的一项必要支出，就像购买原材料、支付员工工资一样，都是为了维持企业的正常运转。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。单位缴纳社保的费用属于与企业取得收入相关的合理支出，因此是可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除的，这也就意味着社保费用能够计入企业成本。

另外，从会计核算的角度来看，根据《企业会计准则》，企业为职工缴纳的社会保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。这也进一步明确了单位缴纳社保可以计入成本。这样做不仅符合企业的实际运营情况，也有利于企业准确核算自身的经营成本和利润，促进企业的健康发展。