单位缴纳的社保应计入什么科目？

在会计核算中，单位缴纳的社保应根据不同情况计入相应的科目。

首先，我们要了解社会保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位需要按照规定为员工缴纳这些保险费用。对于单位承担的社保费用，通常会根据员工所属的部门进行分类核算。

如果是管理人员的社保，一般计入“管理费用”科目。“管理费用”是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。依据《企业会计准则——基本准则》，企业对于发生的与管理活动相关的费用，应当合理进行归集和核算。单位为管理人员缴纳社保是维持企业正常管理运转的必要支出，所以应计入此科目。例如，公司行政部门人员的社保费用，就应计入“管理费用——社会保险费”。

若是生产部门员工的社保，要计入“制造费用”或“生产成本”科目。“制造费用”是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用；“生产成本”则是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。单位为生产工人缴纳的社保，是产品生产过程中的一项成本支出。比如，在制造企业中，一线生产工人的社保费用，就可计入“生产成本——直接人工——社会保险费”；而车间管理人员的社保费用，应计入“制造费用——社会保险费”。

销售部门人员的社保，计入“销售费用”科目。“销售费用”是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。单位为销售人员缴纳社保是为了促进销售业务的开展，属于销售活动的成本。像企业的销售人员，他们的社保费用就应计入“销售费用——社会保险费”。

总之，单位缴纳的社保计入的科目要根据员工所属部门和工作性质来确定，以准确反映企业的成本和费用情况，符合会计核算的规范和要求。