企业年金税前扣除的最新规定是什么？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金的税前扣除，有着明确的规定。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。而企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

具体到企业年金，依据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号），自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

也就是说，企业给员工缴纳企业年金，如果缴纳金额不超过职工工资总额的5%，这部分费用可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，从而减少企业的应纳税额。例如，企业当年的职工工资总额是1000万元，那么企业年金税前扣除的上限就是1000×5% = 50万元。如果企业实际缴纳的企业年金是40万元，那么这40万元可以全额在税前扣除；如果实际缴纳了60万元，那么只有50万元可以在税前扣除，超过的10万元不能扣除。