企业年金最新政策是怎样的？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险之外，企业和员工一起为自己的养老生活额外存一笔钱。

2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金做出了全面规定。从缴费方面来看，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这意味着企业和员工可以根据自身的经济状况，在规定范围内确定具体的缴费比例。例如，如果企业效益好，就可以多缴纳一些，为员工的养老保障增加更多的资金。

关于归属问题，办法规定了员工在不同情况下企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益的归属规则。比如，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这为员工提供了多种领取方式的选择，以满足不同的生活需求。

对于企业来说，建立企业年金制度可以在一定程度上享受税收优惠政策，并且有助于吸引和留住人才，提高企业的竞争力。而对于员工而言，企业年金可以增加退休后的收入，提高养老生活的质量。

此外，企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。这意味着员工的企业年金个人账户里的钱会随着投资运营产生收益，进一步增加账户的资金总额。