企业年金缴费标准是怎样的？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金的缴费标准，主要由《企业年金办法》来进行规范。

首先，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。这里的工资总额是指企业在一定时期内支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。比如说，企业一年给所有员工发放的工资总共是1000万，那么企业缴纳企业年金的上限就是1000万×8% = 80万。

其次，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。也就是说，在上面的例子中，企业和员工一起缴纳的企业年金费用不能超过120万。具体所需费用，由企业和职工一方通过集体协商确定。

然后，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。缴费基数一般是员工的工资收入，企业和员工可以根据自身的经济状况、发展战略等因素，在规定的比例范围内协商确定具体的缴费比例。

最后，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。这样，随着时间的积累，员工个人账户里的钱就会不断增加，在退休后就可以享受到相应的待遇。