企业年金缴纳的比例是多少？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它能让员工在退休后多一份收入保障。

关于企业年金缴纳的比例，是有明确法律规定的。根据《企业年金办法》第十六条，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

比如说，某企业职工工资总额是100万，那么企业每年缴纳的企业年金费用最多就是8万。而企业和职工个人加起来缴纳的费用上限则是12万。至于企业和个人具体按照什么比例来分担这12%，是可以由企业和职工一起商量决定的。一般企业会根据自身的经营状况、经济实力等因素来综合考虑，制定出适合本企业的企业年金缴费方案。

在实际操作中，企业通常会结合自身发展和员工需求来确定缴费比例。有些企业经济效益好，可能会选择较高的缴费比例，让员工能在退休后获得更丰厚的年金待遇；而有些企业可能因为各种原因，缴费比例会相对低一些。不过，无论如何，都要在法律规定的比例范围内进行缴纳。