question-icon 企业年金缴存比例和基数是怎样规定的?

我在一家企业上班,最近听说了企业年金,不太清楚它的缴存比例和基数是怎么定的。我想知道企业和个人分别按什么比例缴存,缴存基数又是如何确定的,这对我的实际收入会有什么影响呢?
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  • #企业年金
answer-icon 共1位律师解答

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。它能在一定程度上提高职工退休后的生活水平。 关于企业年金的缴存比例,依据《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。这意味着企业在不超过上述上限的范围内,可以根据自身的经营状况和发展战略,与职工协商确定具体的缴存比例。例如,企业效益较好时,可能会选择较高的缴存比例,让职工能在退休后获得更丰厚的补充养老金;反之,企业可能会适当降低缴存比例。 而企业年金的缴存基数,一般是职工个人的上一年度月平均工资。不过,这里的工资是有一定范围界定的,通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入,但不包括加班加点工资等特殊情况下支付的工资。比如,如果一位职工上一年度的月平均工资是5000元,那么这个5000元就可能作为他企业年金的缴存基数。不过,在实际操作中,不同企业可能会根据自身情况,在符合法律规定的前提下,对缴存基数的计算方式进行微调。 了解企业年金的缴存比例和基数,有助于职工更好地规划自己的养老生活,也能让职工清楚企业在这方面的福利政策,保障自身的合法权益。

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