企业年金所得税是怎样规定的？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。在所得税方面，主要涉及到企业和个人两个层面。

对于企业来说，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。也就是说，企业给员工缴纳企业年金，这部分费用在工资总额5%以内的部分，可以在计算企业所得税时扣除，这样就减少了企业的应纳税所得额，从而少缴纳企业所得税。例如，企业当年工资总额是1000万元，那么在计算企业所得税时，企业为员工缴纳的企业年金在50万元（1000万×5%）以内的部分可以扣除。

对于个人而言，依据《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，在年金缴费环节，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年领取的年金，全额按照“综合所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

所以，企业年金所得税规定在不同环节有不同的政策，这些政策旨在鼓励企业建立年金制度，同时也合理规范了税收征管。