企业年金个税税前扣除有什么规定？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金个税税前扣除规定，主要分为企业缴费部分和个人缴费部分。

从企业缴费部分来看，根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的企业年金的费用，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。这意味着企业为员工缴纳企业年金，只要缴费比例在不超过职工工资总额5%这个范围内，这部分费用可以在企业计算需要缴纳的企业所得税时扣除，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业税负。

再看个人缴费部分，依据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号），个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这里的缴费工资计税基数，是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。简单来说，个人缴纳企业年金时，如果符合上述规定，缴纳金额中不超过本人缴费工资计税基数4%的部分，可以在计算个人所得税前扣除，减少个人应纳税所得额。

总体而言，企业年金个税税前扣除规定旨在鼓励企业建立企业年金制度，同时也在一定程度上减轻了企业和员工的税收负担，对企业和员工来说都是一种利好。