企业年金是如何计算的？
我在一家企业上班，听说公司有企业年金这个福利。我不太清楚这企业年金是怎么算出来的，自己能拿到多少也心里 没底。想了解下企业年金的计算方式是怎样的，依据是什么，有没有公式之类的。
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它的计算涉及多个方面，下面来详细说说。
企业年金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。例如，企业决定按照职工工资总额的5%进行企业缴费，职工个人按照工资的3%缴费，那么两者相加为8%，是符合规定的。
企业年金待遇的计算主要涉及到职工退休时个人账户的累计储存额。个人账户的累计储存额就是企业缴费、个人缴费以及投资收益的总和。当职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
计算企业年金待遇时，如果选择按月领取，每月领取金额 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数和国家规定的基本养老金计发月数相同，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。举个例子，假如职工退休时企业年金个人账户累计储存额为139000元，60岁退休，那么每月可领取的企业年金金额为139000 ÷ 139 = 1000元。
相关法律依据为《企业年金办法》，该办法对企业年金的缴费、待遇领取等方面都做出了明确规定，保障了企业和职工在企业年金制度中的权益。