企业年金的计算方法是什么？
我在一家企业上班，企业有企业年金福利。我想了解下企业年金具体是怎么计算的，毕竟这关系到我以后能拿到多少钱。它是按照什么标准和公式来算的呢，有没有懂的朋友能给解答下？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面为您详细介绍企业年金的计算方法。
首先，企业年金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。在缴费阶段，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。比如，某企业职工工资总额为100万，那么企业每年缴费上限就是8万，企业和职工个人缴费总和上限为12万。
在计算职工的企业年金时，主要涉及到两个部分，一个是个人账户的积累额，另一个是待遇领取的计算。
个人账户积累额是由职工个人缴费、企业缴费划入以及投资收益组成。职工个人缴费一般是按照职工本人工资的一定比例缴纳，企业缴费按照企业制定的分配方案划入职工个人账户。假设小李每月工资为5000元，个人缴费比例为4%，企业缴费划入比例为5%，那么小李每月个人缴费200元（5000×4%），企业每月为小李划入250元（5000×5%），每月个人账户共积累450元。经过一定时间的积累，加上投资收益，就形成了个人账户的总积累额。
关于待遇领取的计算，企业年金待遇可以按月、分次或者一次性领取。如果是按月领取，其计算方式类似于养老金的计发月数计算。假设小李退休时企业年金个人账户积累额为20万，他选择按月领取，计发月数为139个月（60岁退 休对应的计发月数），那么他每月可以领取的企业年金金额约为1438.85元（200000÷139）。
相关法律依据为《企业年金办法》，其中对企业年金的缴费、账户管理、待遇领取等方面都做出了明确规定，保障了企业和职工在企业年金制度中的权益和义务。