企业年金领取该如何计算？
我在一家企业工作多年，企业有企业年金制度。现在我准备退休了，想了解下企业年金领取的计算方式是怎样 的，因为这关系到我退休后能拿到多少钱，心里一直没底，希望能有个详细的解答。
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的领取计算需要根据不同的领取方式来确定。
首先是按月领取的情况。根据相关规定，职工退休后选择按月领取企业年金，就和我们熟悉的养老金计发有点类似。把个人企业年金账户里的钱，按照对应的计发月数来平均分配。比如60岁退休，对应的计发月数是139个月。假设小李的企业年金个人账户余额有13.9万元，他60岁退休选择按月领取，那么每月能领取的金额就是13.9万除以139，即每月领取1000元。这里的法律依据是《企业年金办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
其次是分次领取。分次领取并没有固定的模式，企业和职工可以根据实际情况进行约定。还是以小李为例，如果他和企业约定分10次领取，每次领取金额就是13.9万除以10，即每次领取1.39万元。不过这种领取方式相对灵活，但在税收等方面可能和按月领取有所不同。
最后是一次性领取。一次性领取就是把企业年金个人账户里的钱一次性全部取出来。不过这种方式在税收上可能不太划算，因为一次性领取金额较高，可能适用更高的税率。还是小李，如果他选择一次性领取13.9万元，就要按照相关的税收政策来缴纳个人所得税。相关的税收政策依据是《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》， 明确了企业年金一次性领取的计税方法。总之，企业年金的领取计算方式多样，职工要根据自己的实际情况来选择合适的领取方式。