企业年金退休后按多少个月领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工退休后领取企业年金时，领取月数的确定与基本养老保险个人账户养老金的计发月数相关。

根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。通常情况下，大家比较常见的是按月领取，而这个月数参考的是国家统一规定的基本养老保险个人账户养老金计发月数表。

该计发月数是根据城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定的。例如，退休年龄为 60 岁时，对应的计发月数是 139 个月；退休年龄为 55 岁时，对应的计发月数是 170 个月；退休年龄为 50 岁时，对应的计发月数是 195 个月。也就是说，如果一位职工 60 岁退休并选择按月领取企业年金，那么理论上会按照 139 个月来领取完其企业年金个人账户余额。

不过需要注意的是，企业年金的领取方式比较灵活，职工除了按月领取外，还可以选择分次领取或者一次性领取。如果选择分次领取或一次性领取，就不存在按特定月数领取的问题了。分次领取可以根据自身需求和企业年金方案的规定，自行确定领取次数和金额；一次性领取则是将企业年金个人账户余额一次性全部取出。