企业年金分多少个月提取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金分多少个月提取，并没有固定的统一标准，它主要取决于提取人的选择以及相关情况。

从法律依据来看，依据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这意味着，提取方式和时间是比较灵活的。

如果选择按月提取，提取月数其实是由职工自己根据自身需求确定。比如，职工可以结合自己每月的生活开销、财务规划等因素，来决定每月提取的金额，进而确定分多少个月提取完。要是职工希望每月有稳定的额外收入来补贴生活，就可以选择较长的提取期限，分较多的月数慢慢提取；要是有较大的资金需求，像购房、医疗等大额支出，也可以选择一次性提取或者分较少的月数提取。

不过，如果是出国（境）定居人员，可根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人也可以根据自身情况选择合适的提取方式和时间。所以，企业年金分多少个月提取，关键在于提取人的实际状况和自主选择。