企业年金按月领取可以领多少个月？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金按月领取可以领多少个月，其实并没有一个固定统一的领取月数。

从概念上来说，企业年金的领取方式较为灵活，按月领取只是其中一种。它有点像我们平时储蓄，企业和职工一起往这个“储蓄罐”里存钱，到职工退休等符合条件时就可以取出来。

在法律依据方面，根据《企业年金办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这里并没有明确规定按月领取的具体月数。一般而言，是将企业年金个人账户余额按照计发月数平均到每个月进行发放。计发月数通常会参考国家规定的基本养老金计发月数，它与退休年龄相关。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月。也就是说，如果职工60岁退休开始按月领取企业年金，理论上会按照139个月来平均发放个人账户余额，但这只是一种常见情况。实际上，只要个人账户还有余额，就可以继续领取，直到领完为止。这就意味着，具体能领多少个月，取决于个人账户的余额以及每月领取的金额。如果个人账户余额较多，每月领取金额相对较少，那么领取的月数就会多；反之，领取月数就会少。