企业年金税前扣除比例不超过多少？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金税前扣除比例，有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。这里的补充养老保险费就包含企业年金。

简单来说，企业为员工缴纳的企业年金费用，在不超过职工工资总额5%的这部分金额，可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。比如，企业当年职工工资总额是100万元，那么企业年金税前扣除的上限就是100万×5% = 5万元。如果企业实际缴纳的企业年金是4万元，那么这4万元可以全额在税前扣除；要是实际缴纳了6万元，超过5万元的那1万元就不能在税前扣除，需要按照规定缴纳企业所得税。这一规定既鼓励了企业为员工建立企业年金，提高员工的养老待遇，同时也对扣除比例进行了限制，保证税收的公平性和合理性。