企业年金税前扣除比例是多少？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它可以让员工在退休后多一份养老收入保障。

关于企业年金税前扣除比例，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，还有《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的企业年金费用，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

这里的“工资总额”，通常是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，如果企业给员工缴纳企业年金，按照员工工资总额计算，不超过5%的那部分费用，可以在计算企业所得税时扣除，这样能减少企业的应纳税所得额，从而降低企业的税负。超过工资总额5%的部分，就不能享受税前扣除的优惠了。例如，企业当年的工资总额是1000万元，那么在企业年金方面，最多可以有50万元（1000万×5%）能在税前扣除。