补充养老保险企业所得税扣除标准是怎样的？

补充养老保险，简单来说，就是企业在基本养老保险之外，为员工提供的额外养老保障福利。对于企业缴纳的补充养老保险，在企业所得税扣除方面是有相关规定的。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

这里的“职工工资总额”，一般是指企业按照国家有关规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

企业在进行企业所得税扣除时，需要注意扣除的限额。例如，某企业年度职工工资总额为100万元，那么该企业可在企业所得税前扣除的补充养老保险费限额就是100×5% = 5万元。如果企业实际缴纳的补充养老保险费为4万元，那么这4万元可以全额在计算应纳税所得额时扣除；如果实际缴纳了6万元，那么只有5万元可以扣除，超过的1万元不能在当年扣除。

企业要享受补充养老保险企业所得税扣除的政策，还需要满足一定的条件。比如补充养老保险计划要符合国家有关政策规定，并且是为全体员工支付的，不能只针对部分员工。同时，企业要留存好相关的缴费凭证等资料，以备税务机关检查。