企业年金所得税扣除比例是多少？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

在企业所得税方面，根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。这里的企业年金就属于补充养老保险费的范畴，也就是说企业为员工缴纳的企业年金，在不超过职工工资总额5%的标准内，可以在企业所得税前进行扣除。例如，某企业年度工资总额为1000万元，那么该企业可以在企业所得税前扣除的企业年金限额就是1000×5% = 50万元。如果企业实际缴纳的企业年金为40万元，这40万元可以全额在税前扣除；若实际缴纳60万元，那么只能扣除50万元，超过的10万元不能在当年企业所得税前扣除。

在个人所得税方面，根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号），企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。