贵州职务侵占罪是否可以判缓刑？

在探讨贵州职务侵占罪是否可以判缓刑这个问题之前，我们先明确一下职务侵占罪和缓刑的概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而缓刑是一种刑罚执行制度，简单来说，就是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行。

依据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对于职务侵占罪，《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在贵州，犯职务侵占罪能否判缓刑，关键在于是否满足上述缓刑适用条件。如果犯罪嫌疑人侵占的财物数额属于“数额较大”的范畴，被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件，那么就有可能被宣告缓刑。

不过，数额的认定在司法实践中会参考相关的司法解释和当地的具体标准。而且，法官在量刑时会综合考虑各种因素，包括犯罪动机、手段、危害后果、退赃退赔情况等。如果犯罪嫌疑人能够积极退还侵占的财物，取得单位的谅解，如实供述自己的罪行，这些都可能被视为有悔罪表现，从而增加适用缓刑的可能性。

总之，贵州职务侵占罪是存在判缓刑的可能性的，但需要根据具体的案件情况，结合法律规定来判断。