车祸责任对半是否能报工伤？

在探讨车祸责任对半能否报工伤这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，我们得明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里的“非本人主要责任”是关键。当车祸责任对半时，意味着本人并非承担主要责任。从责任划分的角度来看，主要责任一般是指承担超过50%的责任，而对半责任即双方各承担50%，不属于本人主要责任的范畴。所以，从这一点判断，车祸责任对半是有可能被认定为工伤的。

然而，要成功申报工伤，还需要满足其他条件。比如，必须是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上发生的车祸。“合理时间”不仅仅是指正常的上下班时间，还包括加班等特殊情况下的上下班时间。“合理路线”也不局限于固定的一条路线，只要是为了上下班目的而选择的路线，都可能被认定为合理路线。

在申报工伤时，需要准备一系列的材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。同时，还需要提供交通事故责任认定书，以此来确定事故责任的划分。

如果符合上述条件，劳动者就可以按照规定的程序向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，车祸责任对半在满足一定条件下是可以申报工伤的。劳动者在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规，准备好申报材料，积极维护自己的合法权益。