挂靠公司交社保是否可以提前退休？

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说，提前退休需要满足一定的条件，而不是单纯由社保缴纳方式（如挂靠公司）来决定。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。其中可以提前退休的情况有：一是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这主要是考虑到这类工作对身体有较大损耗，所以允许提前退出工作岗位。二是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。这里强调了丧失劳动能力需要有医院证明和劳动鉴定委员会的确认。

另外，对于一些特殊工种提前退休，需要有相关的档案记录证明从事过规定的特殊工种工作年限。而仅仅是挂靠公司交社保，并不符合这些提前退休的实质性条件。如果没有符合上述提前退休的法定情形，即使社保是通过挂靠公司缴纳，也不能提前退休。所以，能否提前退休关键在于是否满足国家规定的提前退休条件，而不是社保的缴纳方式。