总公司和分公司可以合并管理吗，这样做合法吗？

总公司和分公司在一定情况下是可以进行合并管理的，并且通常这样做是合法的。首先，我们来了解一下总公司和分公司的概念。总公司是具有独立法人资格，能够以自己的名义从事经营活动、承担法律责任的主体。而分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它不具有独立法人资格，其民事责任由总公司承担。

从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”这表明总公司对分公司具有管理和控制的权力，所以从法律基础上，总公司和分公司进行合并管理是被允许的。

合并管理可以带来诸多好处。例如，在财务方面，总公司可以统一调配资金，合理安排预算，避免资金的闲置和浪费，提高资金的使用效率。在人力资源管理上，总公司能够根据各分公司的业务需求，统一招聘、培训和调配人员，实现人力资源的优化配置。在业务运营上，总公司可以统一制定经营策略和业务流程，确保各分公司的业务活动符合整体发展方向，提高市场竞争力。

然而，在进行合并管理时，也需要遵循一定的程序和规定。比如，在财务核算方面，虽然分公司不具有独立法人资格，但仍需要按照相关会计制度进行独立核算，总公司在合并管理时要确保财务信息的准确和透明。在行政管理上，总公司要建立健全的内部管理制度，明确各部门和岗位的职责权限，保障管理的有效实施。同时，在涉及到对外经营活动时，要以总公司的名义进行，并且符合相关法律法规的要求。总之，总公司和分公司合并管理在合法合规的前提下是可行且有诸多益处的。