过节费可以抵扣加班费吗？

过节费是不可以抵扣加班费的。下面为您详细解释这一结论。

首先，我们来明确一下过节费和加班费的概念。过节费是企业在法定节假日，如春节、中秋等节日，为员工发放的福利，是企业自主决定给予员工的额外收入，体现了企业对员工的关怀，并非员工提供劳动后应得的报酬。而加班费则是劳动者在法定工作时间之外继续工作，企业按照法律规定必须支付给劳动者的额外劳动报酬。简单来说，过节费是福利，加班费是劳动报酬，二者性质截然不同。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一法律条文明确了加班费的支付标准和条件，强调了加班费是用人单位在劳动者加班时应尽的法定义务。

而对于过节费，法律并没有强制企业必须发放，企业可以根据自身的经营状况和管理理念自主决定是否发放以及发放的金额和方式。如果企业将过节费与加班费混淆，用过节费来抵扣加班费，实际上是侵犯了劳动者获得加班工资的合法权益。

综上所述，企业不能用过节费来抵扣加班费。如果劳动者遇到企业用过节费抵扣加班费的情况，可以与企业进行协商，要求企业按照法律规定支付加班费。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。